组织变革主要是根据内外部环境变化,及时对组织中的各要素进行调整、改进和革新,使组织、管理团队和员工都更适应目前的内外部环境。
组织变革过程管理的主要内容包含战略变更、结构变革、人才变革、技术变革。
为了适应内外部环境进行战略调整,因为公司战略发生变化,必然要调整组织架构和业务架构,组织架构和业务架构调整必然需要适应战略和现行组织架构和业务架构下的团队,所以需要通过调整和培训搭建合适的团队。为了促进公司组织效率提升,还可以通过流程改造、技术革新达成变革目的。
上一篇:登飞来峰哲理
下一篇:指环王精灵
相关文章
GBL教
09月04日
志愿者培训
09月02日
巨噬细胞
09月01日
即兴表演
08月31日
加入wto
关系怎么填
08月29日
最新文章
升糖
比心陪练
床的英文
出可以加什么偏旁
417
忙忙碌碌的反义词
热门文章
无为特产
约旦是哪个国家
2升等于多少千克
美团拼团
三角梅怎样扦插
给宠物取名字