提起男性生育津贴领取条件，大家都知道，有人问男方已休陪产假 女方是不是就不能申领生育津贴，另外，还有人想问男职工怎么领取生育津贴？？，你知道这是怎么回事？其实男职工怎么领取生育津贴？，下面就一起来看看男人怎么申领生育保险，希望能够帮助到大家！
男性生育津贴领取条件
生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。
一、男性生育保险申请条件
具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;
3、配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。老公怎样领取生育津贴。
二、男性生育保险报销程序：男性生育金领取条件。
配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料：男性能领取生育津贴吗。
1、本人及配偶的居民身份证、《结婚证》；
2、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；
3、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)；
4、本人就医证卡、原始发票；
5、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，男性申请生育津贴的条件。
到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。
社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。
当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。二胎生育津贴男方领取条件。
而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。
目前在我国，不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇，但前提都是要满足了规定的条件。
男性生育津贴领取条件：男方已休陪产假 女方是不是就不能申领生育津贴
生育津贴是按照法律规定给予女职工产假期间的收入，陪产假是依照计划生育政策，对晚育女工的奖励，二者是不同的法律关系，男方是否休陪产假不影响女职工依法享有生育津贴，也没有那条法规规定男方已休陪产假女方不能申领生育津贴。
南昌生育险男性报销标准男方能领多少生育津贴。
报销标准：
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
男职工怎么领取生育津贴？
补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴元、围产保健补贴元。
3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产元、顺产元、难产和多胞胎生育元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。男性生育津贴领取流程。
4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。男方15天生育津贴多少钱。
5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。男方生育津贴什么时候可以领。
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