察举制是两汉时期主要的人才选拔轨制。大略内容是指，由处所的仕宦在其辖区内，经由考查验证，选举人才给上一级或许朝廷。也就是说，它是一种自下而上的选官轨制。它以科目测验的形式，将人才分成分歧的种类。而科目是依据对分歧人才的培育设立的，分歧的时期，设置的科目有所差别，由少到多络续增加。
察举制科目繁多，岁科（常科）首要科目有:孝廉、茂才、光禄四行、察廉等。常科中，以孝廉最为主要。此外特科中，以贤良朴直最为主要。特科与常科是依据举期分类的，如许察举制，便将全国的人才分成分歧种类，依据小我的拿手，担当分歧的职务。也能够说，察举制拓荒了人才选拔任用的另一大尺度。
相对于先秦的世官轨制或许世卿世禄制，察举制在选拔人才上有显着的优势。
秦朝的世卿世禄制，也就是仕宦世袭制，诸侯国君以及其时的贵族，世袭官职爵位，世代为官，而且有本身的封地和钱粮收入。但这里的世代为官，并不料味着有具体的职务，也就是说某个世家富家，不会一向担当某个具体的职务，是否任职要因人而异。
显而易见，世族是世卿世禄制的根蒂，只要他们有实力，随时都有或者到中央任职。这种轨制有很大的缺陷，皇帝只能在很小的局限内选拔任用仕宦，也能够说成是任人唯亲。并且世族很轻易成长翅膀，掌握大权，真正有才能的人，却很难为国出力。跟着社会的成长，选贤任能慢慢被正视起来，选任制也就慢慢取代了世官制。
而察举制，是时代的产品，尤其是汉朝竖立初期，朝廷需要大量有才能之人，举贤任能迫在眉睫，察举制应运而生。察举制首要是依据朝廷的三公九卿，各地的郡守，以及各地的列侯或许处所上的高级官员，从本地的布衣中，按照中央的尺度，来选拔才能、操行、道德都相符前提的人，而且要经由统一的审核，才能入朝为官。
这里值得注重的是，察举制将选拔人才的对象设置为布衣，这就极大的扩大了人才选拔的局限，使处所上的人才，都可以为朝廷效力。提升的是下级仕宦，而选的对象倒是念书人，他们并没有官职。这与之前的世官制或许世卿世禄制，有着显着的提高。察举制更有利于增强中央集权，遏制世家富家垄断权力。这也让更多处所上的人才，介入国是，正所谓人多力量大。
察举制的最终确立，人才选拔不再是难题。
早在汉高祖刘邦时期，就曾实行过简洁的举荐轨制，首要是要求处所上，岁数跨越五十岁的人，能够协助处所长官履行政令。高祖十一年（前196年），又下诏扩大人才选拔的局限，选拔有治国才能的人，向朝廷举荐，但对于他们的岁数、操行、仪表等都要有具体的记录造册。能够说汉高祖刘邦，拓荒了察举制的先河。察孝廉源自高祖二年（公无前205年）公布：
举民年五十以上，有修行，能帅众为善，置认为三老，乡一人。
吕后和汉惠帝时期，都曾命令举贤任能，让他们做乡官，这也能够看作是对于刘邦政策的一种陆续。华文帝二年（公元前178年），这一年发生了两次日食，在华文帝看来，这是上天吐露的不满，或许是一种警告，于是他便下诏令人举荐贤良朴直、能直言进谏的人才。十五年，他再次下诏，要求郡守、公卿以及诸贵爵，向皇帝举荐有才能的人，而且经由统一审核后，能够入朝为官。能够说，文帝两次下诏举贤任能，加速了察举制切实立。
到了汉武帝时期，举荐的人才越来越多。而其时举荐的一小我，成为察举制确立的主要人物，他就是董仲舒。他是由汉武帝亲自扣问的，董仲舒对于若何治理国度，皇帝若何有德政，有着独到的看法。他认为治理世界不该该仅仅依靠酷刑峻法，要以德政和施教化为主，为此提出了“罢黜百家，独尊儒术”的政策。到了武帝元光元年（前134年），董仲舒提出了依据各郡生齿的多寡，来决意举荐的人数，并实行四科目制，并最终被采纳，由此也奠基了察举制的最终确立。武帝曾下圣旨：
诸侯王、公卿、郡守举贤良能直言极谏者。不举孝．不奉诏，当以不敬论；不察廉，不堪任也，当免。
察举制让皇帝选拔人才不再举步维艰，真正有才能的人，都能够经由测验被招揽。人才的选拔不再以世家富家为主，这极大的增强了皇帝对处所人才的掌握。
察举制的首要科目以及若何选拔人才。
举孝廉是汉代的察举制中最为主要的一科，它建立于光武帝元光元年（公元前134年）。这里的“孝”是指要孝顺怙恃，而“廉”则是指清廉清正。举孝廉之后，官员的前途可谓一片光亮，步步升迁。而以此身世的仕宦，则被认为是正统，会被人们所看中。在汉代被举孝廉的往往都是精晓儒家学说的名门或许巨室后辈。
起先，举孝廉是以郡为单元单子，到了东汉时期，则改为以生齿为单元单子。百万生齿的郡举六人，四十万生齿的举两人，而不满十万生齿的郡，三年才能举荐一人。但如许的轨制很难实行，不久后按生齿的方式也就作废了。
茂才是察举制岁科的主要科目。原本叫做“秀才”，因避忌光武帝刘秀的“秀”字，后来改为“茂才”。此科目起头于汉武帝五年（公元前106年）。“茂才”也就是有着精良才能的人，其时被举茂才的往往是现任的仕宦。好比西汉的茂才萧咸就是丞相史。举茂才后，这些官员因为富有经验，根基被录用为县令。而成功举孝廉者，往往被录用为郎官。当然也有好多人，先举孝廉尔后再举茂才。
察廉是察举制岁科之一，具体是指举荐清廉的仕宦。被举荐的人，往往是那些官职对照卑微的人，举荐后，也要按照本来的地位升迁。而被举荐孝廉的人，往往是直接入朝为官，这是二者的一大区别。廉吏是在汉武帝之前便有，只是没那么明确，后来逐渐的被定为常科。小官们毋忝厥职，清正廉正，才能被举荐。
